働きやすさと多様性を尊重する取り組み

令和4年度 「テレワーク先駆者百選　総務大臣賞」 受賞

総務省主催の令和4年度 「テレワーク先駆者百選」にて総務大臣賞を受賞いたしました。

「テレワーク先駆者百選」概要

評価いただいた点　

当社のテレワークに対する取り組み

2020年4月より全社員を対象としたテレワークと出社を併用するハイブリッド型勤務を導入し、テレワークとオフィスワークの両方のメリットを取り入れつつ、社員の多様な働き方を推進すると共に、社員とその家族のQOLの向上に努めています。また、災害や感染症まん延による事業停止リスクに備え、業務拠点を分散化し、いずれの拠点においても同様の事業が行えるようにしました。

コロナ禍以前より、在宅勤務・テレワーク制度を導入し、テレワークの環境整備を進め、勤怠管理ツールやチャットツール等のITツールを活用した日常業務やオンラインでコミュニケーション可能な環境が構築されていたため、全社員が一斉かつスムーズにテレワークへ移行できました。

業務分散拠点として、2017年9月に開設した徳島県三好市のサテライトオフィスである四国支店(三好ラボ)を活用し、本社機能を一部移行するなどの業務効率改善施策を進めるとともに、UIJターンを含む現地人材雇用などの地方創生にも取り組む拠点として機能させています。

育児や介護などの事情を持つ社員だけでなく、全社員の働きやすさや生産性を上げることを目的として、場所に縛られず業務ができる体制を整備。現在は社員の6割が週5日 在宅またはサテライトオフィスでの勤務、社員の1割が週1～3日の在宅勤務を行っており、制度の活用が浸透しています。

2023年度 地方創生テレワークアワード（地方創生担当大臣賞）受賞

内閣府主催の2023年度地⽅創⽣テレワークアワード (地⽅創⽣担当⼤⾂賞) 「地域課題解決プロジェクト参画」部⾨を受賞いたしました。

内閣府主催「地⽅創⽣テレワークアワード」　

評価いただいた点（三好市との取り組み）

当社の地方創生テレワークに対する主な取り組み

当社は業務分散拠点として、2017年9月に開設した徳島県三好市のサテライトオフィスである四国支店(三好ラボ)を活用し、本社機能を一部移行するなどの業務効率改善施策を進めるとともに、地方創生に取り組む拠点として機能させています。

1) 地域活性化の支援活動

三好市より開発業務委託を請けて「三好ナビ(徳島県三好市公式観光アプリ)」の企画提案から開発までを行いました。単なる観光案内アプリにとどまらず、人と人が直接触れ合うことのないデジタルスタンプラリー機能の実装といった、新型コロナウイルスによる旅行控えの解消、観光客の来訪・回遊促進、インバウンド対策を意識したコンテンツ追加を行うなど、地域活性化の支援活動を行っています。

2) 職業意識醸成事業

ICT教育の一環としてプログラミング教室を実施しています。三好市内でプログラムの勉強ができる環境を提供することで、教育の地域格差の解決に貢献しています。

3) 創業機運醸成事業

これからの産業を担う若い世代を含めた幅広い層が起業を目指すよう、すそ野を広げるための取り組みとして、中学生を対象に起業家の方々を各学校へ派遣し「起業・創業」という職業選択を知ってもらうことを目的とした出前授業を実施しています。起業家の講演の実施により起業家教育への関心をもつ機会の創出に貢献しています。

現地採用をした社員はもちろん、都市部雇用スタッフも、自らの技術・知識を過疎化に悩む地方の活性化などに役立てることで、仕事やスキル向上へのモチベーションとなるため、IT企業ならではのノウハウを活用した地域の課題解決に取り組むようになりました。